过了大约半个小时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法 ，可是 ，相信不管职场的路走多远，但是归故里的需求并没那么浓烈，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的经理“恩准”，辞职也要面试 ，等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理并不为难我 ，我欲归故里 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易
。接到我递过去的辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准哪天真的会回“家”
。实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、